Sobre el evento

Desde la década de los noventa del siglo XX, la igualdad de género y la equidad han ido incorporándose en la teoría y práctica de la evaluación de programas y políticas públicas. Como resultado de la Conferencia de Beijing en 1995 y la aprobación de la estrategia de mainstreaming de género, la inclusión del enfoque de género comenzó a abordarse en la evaluación como un elemento fundamental para avanzar hacia políticas más eficaces en términos de igualdad. En la última década, y en el marco de la Agenda 2030, la equidad también se ha convertido en un contenido central en la evaluación. Así, en nuestros días, la igualdad de género y la equidad constituyen dos elementos clave en la evaluación para asegurar que nadie se queda atrás. Una cuestión especialmente relevante en un escenario donde se observa un cuestionamiento de la legitimidad de las políticas públicas en esta dirección y un ataque directo a las políticas ya en marcha.
La atención a la igualdad de género y la equidad en todo proceso evaluativo constituye cuestiones fundamentales para lograr una mayor rendición de cuentas en esta materia y avanzar hacia políticas públicas con un mayor impacto. Así lo han reconocido organizaciones internacionales, algunas instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil que han comenzado a requerir que la evaluación preste atención a las desigualdades de género y, más recientemente, a la intersección entre diferentes tipos de desigualdades. A este respecto, desde los noventa diferentes han sido las propuestas y prácticas relativas a la inclusión una perspectiva de género en evaluación. Asimismo, hemos asistido a la emergencia de una reciente literatura y práctica sobre el abordaje de la interseccionalidad tanto en la teoría como en la práctica.
Esta mesa redonda explora diferentes contribuciones teórico-metodológicas existentes en materia de género e interseccionalidad así como diversas prácticas desarrolladas en el contexto latinoamericano. El objetivo es contribuir a reflexionar y dialogar sobre qué implica una mirada a ambas cuestiones en la evaluación de programas y políticas públicas.

Presentador/a

Nombre Título Biografía
Fabiola Amariles El análisis organizacional con enfoque de género y la evaluación feminista: Algunos instrumentos participativos que ayudan a la reflexión Licenciada en Educación y Economista con posgrado en Finanzas y Gerencia Estratégica. Ha trabajado como evaluadora e investigadora y en capacitación en materia de planificación, monitoreo y evaluación. Actualmente es parte del Grupo EvalGender+ y miembro de la Junta Directiva de IDEAS.
Julia Espinosa Fajardo Género e interseccionalidad en evaluación: de la teoría a la práctica Profesora Titular del Dpto. de Sociología de la Universidad de Sevilla. Socióloga y Doctora en Ciencia Política por la Universidad Complutense de Madrid. Miembro de EvalGender+. Desde hace dos décadas trabaja como investigadora, evaluadora y experta en políticas públicas y desigualdad de género.
Alejandra Faúndez Evaluación y género en tiempos del cólera (crisis) Directora para América Latina de la Consultora Inclusión y Equidad, co-fundadora de EvalGender+. Co-coordinadora del grupo de género, DD.HH. y evaluación de la ReLAC. Por más de 25 años ha sido consultora, docente, escritora, fotógrafa, conferencista y evaluadora para organismos internacionales.
Ana Luisa Guzmán Hernández Los desafíos de evaluar con perspectiva de género: un enfoque crítico y metodológico. Consultora Independiente. Coordinadora General de la Red Latinoamericana de Seguimiento, Sistematización y Evaluación para América Latina y el Caribe (ReLAC), Período 2015-2017. Docente e investigadora de la Universidad de Costa Rica.
Maritza Rojas Poveda Los desafíos de evaluar con perspectiva de género: un enfoque crítico y metodológico. Psicóloga, especialista en evaluación con enfoque de género y feminismos, con más de 25 años liderando evaluaciones estratégicas en América Latina. Experta en políticas públicas, violencia contra mujeres, formación en evaluación feminista y planificación con perspectiva de género. Coordinadora de Evalgender Costa Rica.

Moderador/a

Nombre Título Biografía
Florencia Tateossian Especialista en Evaluacion, ONU Mujeres, y Co-Presidenta de EvalGender+ Especialista en Evaluación en la Oficina de Evaluación de ONU Mujeres y coordinadora de EvalGender+. Previo a su rol en ONU Mujeres, trabajó en la Oficina de Evaluación del PNUD, en el Banco Mundial y la Comisión Europea así como también en agencias gubernamentales de Argentina y Armenia.

Temas

Evaluadores Comisionados de Evaluación VOPEs / Redes de evaluación Sociedad civil Activista Funcionario / Empleado de Organización Internacional Evaluación sensible al género

Detalles del evento

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